I Valori

FORMAZIONE E ORIENTAMENTO PROFESSIONALE

Nello stile educativo di Don Bosco

La nostra missione è essere punto di riferimento e sostegno dell'inserimento e dell’imprenditorialità giovanile e femminile. La progettualità formativa, le attività di orientamento, la capacità di lavoro in rete sono strumento che mettiamo a servizio dei ragazzi e dei giovani.

L'obiettivo è la costruzione del progetto professionale e culturale che, mediante l’attivazione di laboratori e itinerari dove vengono ipotizzate e sperimentate competenze (con relativi supporti tecnici e culturali), accompagni i ragazzi dalla scuola al mondo del lavoro.

 I nostri destinatari sono ragazzi e ragazze che hanno particolare propensione all’operatività, al concreto, alla sperimentazione applicata.

I VALORI

Nei centri di formazione si mantiene viva la tradizione salesiana fondata sui valori di:

• Centralità della persona

L'importanza conferita a questo valore si rende esplicita e concreta soprattutto attraverso l'accoglienza e le attività formative proposte alle diverse tipologie di giovani, in una ricerca costante di risposte adeguate ai loro bisogni formativi, mediata dall'attenzione e ai loro interessi, al loro modo di apprendere, di conoscere, di operare. 

• Clima di famiglia

Nei Centri di Formazione si coglie un clima cordiale, dato dall'attenzione costante e rispettosa ai giovani e al loro vissuto, attraverso un dialogo costante con loro, con le loro famiglie e/o con le persone responsabili della loro crescita e della loro formazione. Operatori e destinatari condividono e partecipano alla vita del Centro nei suoi diversi aspetti: tempi di apprendimento strutturati, esperienze e responsabilità di ciascuno, contatti con il territorio, momenti ricreativi di festa. 

• Cittadinanza

Il Centro di Formazione diventa il luogo in cui il ragazzo apprende gli elementi essenziali dei diritti e dei doveri e si sperimenta come cittadino partecipe e responsabile. Prende visione del progetto formativo, del piano delle competenze da acquisire, delle modalità di valutazione relative alla crescita professionale. Si confronta con i valori proposti, apprende la gestione e l'incremento della propria formazione e struttura un comportamento collaborativo e solidale nel contesto sociale e civile del proprio Paese.

• Cultura del lavoro 

I giovani, nel contesto del percorso formativo, sono chiamati a sperimentare il lavoro come elemento fondamentale d'espressione e realizzazione di ogni essere umano; come sostentamento per la propria famiglia e per se in un contesto di dignità e sicurezza; come contributo personale ed originale alla costruzione di un mondo migliore e come impegno dovuto allo sviluppo civile ed economico della società. Sono chiamati ad esprimere il loro impegno al meglio delle proprie risorse, partecipano ai momenti di dibattito e di progettazione collegiale, imparano a stabilire rapporti con le realtà lavorative locali, nazionali ed europee.

• Specificità femminile 

Uno dei tratti distintivi del CIOFS/FP VENETO è l'attenzione specifica alla donna, alla promozione delle sue particolari potenzialità, alla difesa dalle discriminazioni cui spesso è sottoposta, alla tutela della maternità. L'Intuizione originaria dell'Associazione ha dato vita ad una costante attività di ricerca su tematiche femminili, alla costruzione di interventi mirati a favorire l'acquisizione, da parte delle donne, di competenze e professionalità adeguate alle esigenze del mercato del lavoro.